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Épuisement professionnel dans la banque d'investissement : un état des lieux

Le burn-out dans la banque d'investissement est-il toujours un problème dans ce secteur ? Et si oui, comment les banques peuvent-elles y remédier ? Découvre-le grâce aux plus de 200 professionnels de la finance interrogés dans ce rapport.

Le burn-out dans la banque d'investissement est-il toujours d'actualité ?

Des études montrent que le problème profondément ancré du burn-out continue de se faire sentir dans tout le secteur. Les semaines de 100 heures et les conditions de travail très exigeantes font toujours la une des journaux, et des milliers de jeunes banquiers quittent chaque année la banque d'investissement.

Notre rapport, intitulé « Épuisement professionnel dans la banque d'investissement : état des lieux », se penche sur les enjeux cruciaux auxquels sont confrontées les entreprises du secteur financier à travers le monde, notamment :

Le niveau de stress ressenti par les banquiers et ses causes possibles
Qu'est-ce qui explique le taux de départs dans les banques, et quels secteurs attirent les banquiers ?
Satisfaction actuelle vis-à-vis des dispositifs d'aide mis en place par les banques
Comment ces perceptions varient en fonction de l'ancienneté et de la région

Plonge-toi dans les principales conclusions pour découvrir des informations et des stratégies concrètes qui t'aideront à favoriser la satisfaction de tes employés, à fidéliser les meilleurs talents et à continuer à stimuler la productivité dans toute ton entreprise sans nuire à tes résultats financiers.

Principales conclusions du rapport

Le burn-out est la principale cause de départ des banquiers

72 % des banquiers envisagent de quitter la banque d'investissement pour éviter le burn-out, et 51 % savent que leurs collègues prévoient de partir.

Les banques perdent de l'argent à cause des tâches manuelles

Les banquiers d'affaires consacrent jusqu'à 40 heures par semaine à des tâches manuelles. Ça coûte aux entreprises plus de 2 000 dollars par ETP.

Les banquiers veulent consacrer leur temps à des tâches plus intéressantes

25 % des banquiers souhaitent passer plus de temps avec leurs clients, 23 % veulent se consacrer à des tâches stratégiques et 23 % ont besoin de plus de temps pour le processus créatif et de réflexion.

L'automatisation est très recherchée chez les jeunes banquiers

Près de 90 % des employés du secteur de la banque d'investissement estiment qu'un outil d'automatisation des documents leur serait utile pour simplifier dans Microsoft .

Il faut améliorer l'accompagnement des banquiers

43 % des banquiers se disent très satisfaits des systèmes d'aide existants. Cependant, 96 % d'entre eux aimeraient quand même que d'autres systèmes d'aide soient mis en place.

Beaucoup de banques n'ont pas encore amélioré leur productivité

Moins de 30 % des banques mettent en place des systèmes pour améliorer la productivité et rationaliser les processus.