On est fiers d'avoir décroché la1replace du classement HappyIndex®/AtWork 2019(catégorie des start-ups de plus de 26 employés)! On est aussi classés2edans l'AgileIndex®(catégorie des entreprises de 0 à 49 employés). Ces distinctions comptent beaucoup pour nous, car elles montrent à quel point notre équipe tient à UpSlide à ses valeurs fondamentales. En effet,l'excellence,la confiance etle bonheur au travail sontau cœur de tout ce que nous faisons.
Alors, qu'est-ce que le « bonheur au travail » signifie chez UpSlide? Voici quelques éléments de réponse.
La confiance humaine
Quand on leur a demandé s'ils appréciaient la qualité des relations qu'ils nouent au travail, 100 % des UpSliders ont répondu oui. En effet, les personnes sont le premier facteur de motivation que nous cultivons chez UpSlide. Nous accordons la priorité à l'individu et aux relations, et nous pensons que le travail doit permettre à chacun de s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.
C'est pourquoi nous avons créé l'année dernière un service « Ressources humaines », chargé de proposer des outils et des programmes utiles pour aider tous les UpSliders à réussir et à s'épanouir au travail.
Le savoir avant tout
93 % des collaborateurs d'UpSlide ont le sentiment d'apprendre et de progresser en permanence, et voient comment leur parcours professionnel pourrait évoluer au sein de l'entreprise. Chez UpSlide, on est vraiment convaincus que le savoir et l'apprentissage continu sont une grande source d'épanouissement.
On met un point d'honneur à proposer à chacun un programme de formation adapté à ses besoins et à ses objectifs. Par exemple, on a mis en place il y a quelques mois nos sessions « Friday’s Knowledge »: chaque vendredi, un intervenant interne ou externe vient nous parler de produits, de clients ou de sujets liés à l'entreprise.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
D'après une étude récente, on passerait environ99 117heures de notre vie au travail. Ça fait beaucoup ! Et c'est pour ça que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est si important pour nous. On pense qu'il est essentiel d'être heureux dans sa vie professionnelle et de pouvoir rester soi-même quand on arrive au bureau, chaque matin.
Entre autres, on encourage le télétravailet on propose diverses activités tout au long de la semaine pour souder les équipes et nous aider à nous sentir épanouis tout au long de l'année (cours de fitness et de yoga, séminaires d'équipe à l'étranger deux fois par an, apéros mensuels tous les jeudis).
Du coup, 98 % des UpSliders sont satisfaits de la façon dont ils peuvent concilier leurs responsabilités professionnelles et personnelles.
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