Au cas où tu l'aurais manqué, on a officiellement obtenu la certification B Corp à la fin de l'année dernière ! Cette réussite témoigne de tout le travail acharné que UpSlide a accompli ces dernières années pour rester fidèle à nos convictions et à nos valeurs. C'est aussi, et surtout, une source de motivation pour continuer à aller de l'avant.
Alors, quand nos amis de B Lab nous ont invités à participer à leur We Go Beyond pour le Mois des entreprises B Corp, on a sauté sur l'occasion pour te montrer comment on va au-delà du business comme d'habitude pour laisser notre empreinte sur le monde.
On s'engage à continuer d'avoir un impact positif, que ce soit pour nos collaborateurs, nos communautés ou l'environnement. Voici quelques exemples de ce qu'on fait en plus de notre certification B Corp :
En bref
On a obtenu la certification B Corp l'année dernière ! Mais on s'engage à continuer d'avoir un impact positif.
On va plus loin pour nos collaborateurs en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, au-delà de la simple rémunération.
On s'efforce aussi d'avoir un impact positif sur les personnes avec qui on travaille et sur nos communautés. C'est pourquoi on a mis en place de nouveaux tarifs préférentiels sur nos logiciels pour les ONG et les entreprises certifiées B Corp.
Aller plus loin pour nos collaborateurs
La communauté B Corp comprend qu'il est important de prendre en compte tout le monde, au-delà de ses simples actionnaires. Chez UpSlide, on s'efforce d'avoir un impact positif sur la vie de toutes les personnes avec qui on entre en contact, qu'il s'agisse de nos employés, de nos clients ou des communautés locales.
Nos équipes sont au cœur de notre activité ; elles sont la clé de notre succès, et c'est pourquoi il est essentiel de reconnaître et de récompenser leur contribution au-delà de leur salaire. C'est pourquoi nous avons permis à tous les UpSliders de rejoindre notre programme d'actionnariat et de construire ensemble, en tant que partenaires, l'avenir de l'entreprise. Nous sommes fiers d'annoncer que 30 % de notre entreprise est désormais détenue par ses employés.
On a aussi mis en place une initiative globale de bien-être pour subventionner les activités de santé et de remise en forme de nos équipes. Qu'il s'agisse de cours de spinning, de yoga ou d'abonnements à des cours de pleine conscience, on encourage nos équipes à se détendre de la manière qui leur convient le mieux.
On veut aussi que nos équipes se sentent soutenues sur le plan du bien-être mental. Notre société sœur, l'Institut des Potentiels Humains, aide chacun à exploiter pleinement son potentiel. Elle propose toute une gamme de formations pour aider les UpSliders à améliorer leur bien-être et à prévenir le burn-out, par exemple :
- Comment soutenir au mieux tes équipes
- Comment fixer des limites au travail
- Comment gérer les conflits
Même si nos responsables sont parfaitement armés pour soutenir leurs équipes, on sait bien qu’il est souvent utile de faire appel à un expert. On a mis en place un partenariat avec un coach spécialisé en santé mentale externe, que nos employés peuvent consulter quand ils en ont besoin.
Aller plus loin pour notre communauté
En plus de nos collaborateurs, on s'efforce aussi d'avoir un impact positif sur ceux avec qui on travaille et sur les communautés qui nous entourent.
On souhaite soutenir les clients qui partagent nos valeurs et encourager d'autres à se joindre à notre cause. C'est pourquoi, en 2021, on a mis en place de nouveaux tarifs préférentiels sur nos logiciels pour les ONG et les autres entreprises certifiées B Corp.
L'année dernière, on a aussi organisé une journée « Positive Impact Day » à l'échelle de l'entreprise pour découvrir comment nos équipes aimeraient laisser leur empreinte dans le monde. Beaucoup d'UpSliders souhaitent consacrer plus de temps aux causes qui leur tiennent à cœur.
On a écouté, et on a donné à nos équipes la possibilité de consacrer une journée de travail à aider une association locale de leur choix.
Notre bureau de Paris participe à des actions bénévoles avec Boomforest, une association qui plante des forêts selon la méthode Miyawaki dans divers environnements, pour en tirer des avantages écologiques et sociaux.
Notre équipe de Singapour fait du bénévolat auprès de l'association humanitaire Willing Hearts, une soupe populaire qui prépare et distribue jusqu'à 11 000 repas par jour. De même, notre équipe de Berlin s'engage auprès de la Berliner Tafel EV, une banque alimentaire qui lutte contre le gaspillage et la pauvreté.
Ce n'est que le début de notre engagement bénévole ; on va continuer à faire avancer ces initiatives pour renforcer notre impact positif sur les communautés locales.
Aller plus loin pour l'environnement
Comme toutes les entreprises qui demandent la certification B Corp, on a suivi le B Impact Assessment (BIA) pour évaluer nos performances environnementales et sociales. Au cours de ce processus, on a mesuré notre empreinte carbone globale pour en faire un point de référence pour l'avenir.
Même si cela a suffi pour obtenir notre certification B Corp, on s'engage à réduire l'empreinte carbone de chaque employé de 5 % d'une année sur l'autre et à financer des mesures de réduction équivalentes à nos émissions restantes.
On cherche sans cesse des moyens d'y parvenir, et entre autres, on a déjà réduit les déplacements en avion pour les voyages d'affaires des employés et les séminaires de l'entreprise, et on a mieux isolé nos bureaux à Paris.
Alors, pour répondre à la question de B Lab : comment aller plus loin ? En continuant à nous concentrer sur la construction d'un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et nos communautés – en faisant passer notre mission avant le profit.
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